LEIDŽIAME ODONTOLOGAMS 

BŪTI ODONTOLOGAIS

NOUHAU 

KAIP ATRODO PELNINGA ODONTOLOGIJOS KLINIKA?

Daug prabangių pacientų mašinų prie odontologijos klinikos durų? Didelis pastatas su begale lempučių ant jo? Laimingos pacientų šypsenos Instagram ar Facebook kiekvieną dieną? 

Ar tikrai "daug ir gerai" atspindi veiklos rezultate "daug pelno"?

Odontologijos klinikos savininkas dažnai būna ir pats klinikoje praktikuojantis gydytojas odontologas, kuris pats stengiasi laikyti visus klinikos kampus ir būti: gydytojas, vadovas, įmonės direktorius, marketingo vadovas, pardavimų vadovas, personalo vadovas, veiklos audito vadovas, atsakingas asmuo už medžiagų tiekimą, radiacinę saugą, infekcijų kontrolę. Dar galvą apsunkina ir platesni biurokratiniai aspektai: buhalterinė apskaita, darbo ir verlso teisė, licencijavimas, pasai, pažymėjimai ir kitos su licencijuojama veikla susiję niuansai. 

REALYBĖ YRA TA - KUOMET VISI YRA ATSAKINGI UŽ VISKĄ, NIEKAS IŠ TIESŲ NĖRA ATSAKINGAS UŽ NIEKĄ

Taip kaip kiekviename žaidime, kiekvienas žaidėjas turi turėti savo specifines pozicijas, specifines atsakomybes ir atskaitomybes toje pozicijoje, taip ir versle - turi turėti atitinkamus žmones situacijoje (pozicijose), kur jie jaučiasi geriausi ir turi galimybę laimėti. Kuomet Jūsų komandos narys laimi - Jūsų pacientas, Jūsų komanda ir Jūs pats esate laimingi.

Pradėkite žiūrėti į kiekvieną poziciją Jūsų odontologijos klinikoje, kaip į atskirą segmentuotą verslą, kurį valdydami galite turėti DAUG PELNO


PASIKEISK, ARBA... MIRK...

reinvent or... die...

Senas geras odontologijos klinikų modelis - gręžti, plombuoti ir vėl gręžti, nebeveikia. Gydytojai odontologai, kurie remiasi tokiu modeliu artimiausiu metu išnyks. Būtina priimti sprendimą greitai - pasikeisti, arba tiesiog numirti... Bet kaip padaryti odontologijos kliniką efektyvią? 

38% - maždaug tiek pacientų atmeta gydytojų odontologų rekomendacijas (gydymo planus ir pan.), kitaip tariant 2/3 visų pacientų nebegrįžta į kliniką po pirmo vizito. Blogiausia tai, jog odontologijos klinikos tokios statistikos net neseka ir labai nustemba kai sužino koks jų gydymo planų atmetimo santykis. Pacientas yra prarandamas.


UŽDIRBKITE VISUS PASAULIO PINIGUS DIRBDAMI KLINIKOJE TIEK, KIEK JŪS PATYS TO NORITE

Trys paprasti būdai, kuriais remiantis didėja klinikos produktyvumas / didėja klinikos pajamos:

  1. Pirmasis, labiausiai paplitęs ir paprasčiausias būdas padidinti klinikos produktyvumą / didinti pajamas - tiesiog padidinti odontologijos klinikos darbo valandas, atliekant tiek pat paslaugų per valandą. 
  2. Antrasis būdas, kurio pagalba didėja klinikos produktyvumas - padidinti paslaugų kiekį atliekamą per valandą, kitaip tariant - greičiau dirbti. Kartais gydytojams atrodo, jog jie papuolė į niekad nesustojantį ratą ir gydytojai jame privalo suktis ir suktis - dirbti ir dirbti vis daugiau ir daugiau valandų. Tačiau pinigų srautai ir grynasis pelnas nejuda iš vietos. Taip neturėtų būti. Yra būdas, kuris leidžia didinti produktyvumą per valandą, bet mažinti darbo valandų skaičių kurį dirba gydytojai.
  3. Trečiasis būdas - pasamdyti kolegą gydytoją odontologą dirbti kartu su Jumis. Taip padidėja suteiktų paslaugų skaičius lyginant klinikos dirbamą darbo laiką. Jūsų bendra patirtis leis Jums atlikti darbus produktyviau.
  4. Papildomas ketvirtasis būdas tinkantis aukščiau išvardintiems visiems trims - peržiūrėti patiriamas sąnaudas. Labai dažnai per maža patiriamų sąnaudų kontrolė veda prie mažiau pelningų paslaugų.

PASLAUGOS

SUSISIEKIME

Galite užpildyti žemiau esančius tuščius laukus, arba skambinkite 

+37060452254

GYDYTOJAMS ODONTOLOGAMS REIKIA TŲ, KURIE JUOS SUPRANTA, BET LABIAUSIAI - JIEMS REIKIA SPRENDIMŲ.